Wir gestalten die Zukunft der Identifikation!
Die SECANDA AG gehört zu den führenden Anbietern für digitale Identitätslösungen in Deutschland. Unser Herz schlägt in Villingen-Schwenningen, Dresden und Nienhagen (Celle), wo unser Team aus Expertinnen und Experten in IT, Security und Softwareentwicklung jeden Tag daran arbeitet, digitale Prozesse sicherer, effizienter und einfacher zu machen.
Wir entwickeln Lösungen für digitale Identitäten, Sicherheit und digitale Prozesse und schaffen damit Perspektiven für Deine Karriere in einem zukunftsweisenden Umfeld.
Sicher, innovativ und digital.
12 Gute Gründe für SECANDA
Freiraum zur persönlichen Entwicklung
Weiterbildungsmöglichkeiten, Handlungsspielräume und Karrierechancen, die zu Dir passen.
Familienfreundlich
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Kita-Zuschuss – Familie liegt uns am Herzen.
Sicherer Arbeitsplatz
Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum und zukunftsweisenden Technologien.
Attraktive Standorte
Egal ob Du im traumhaften Schwarzwald (Villingen-Schwenningen) , im wunderschönen Elbflorenz (Dresden) oder im historischen Celle in der Nähe der Lüneburger Heide arbeitest – unsere SECANDA-Standorte werden Dich begeistern.
Moderne Arbeitsumgebung
Freundliche und ergonomische Büros mit moderner Technik und individueller Note, auch für Dich im Homeoffice.
Teamzusammenhalt
Echtes Teamwork und gegenseitige Unterstützung, wertschätzender und respektvoller Umgang. Gemeinsame Zeit auch außerhalb des Arbeitsalltags – beim Essen, bei Wanderungen, Teamabenden oder Firmenevents.
Gesundheitsförderung
Gesundheit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Deshalb haben wir ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) integriert.
Faire Bezahlung
Attraktive und leistungsgerechte Entlohnung und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Benefits
- Dienstwagen und Diensthandy, auch für die private Nutzung (je nach Stelle)
- steuerfreier Sachbezug (Givve-Card Kreditkarte und/oder Firmen-Fitness-Mitgliedschaft bei HANSEFIT)
- Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung
- Flexible mobile Arbeitszeit
- Dienstrad
- KITA-Zuschuss
- Firmenevents
- Jubiläumszuwendungen
- Gesundheitskurse
- Getränke, Obst- und Gemüsesnacks
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Wertschätzende Unternehmenskultur
Vertrauensvoller und offener Dialog mit wertschätzender Anerkennung und konstruktivem Feedback auf Augenhöhe.
Professionelle Einarbeitung
Individuelle Einarbeitungspläne und professionelles Mentoring sichern einen gelungenen Einstieg in Deinen neuen Arbeitsbereich.
Flexible Arbeitsgestaltung
Flexibles mobiles Arbeitszeitmodell, Telearbeit, Teilzeit – passend zur jeweiligen Lebensphase.
Unsere freien Stellen
Willkommen bei SECANDA:
Einem Team, das zusammenhält, zusammenarbeitet und gemeinsam Zukunft gestaltet.
Hier wird niemand alleine gelassen!
Bei SECANDA arbeiten Menschen zusammen, die mehr wollen als nur einen Job erledigen. Was uns ausmacht, ist eine Kultur, in der Offenheit und Vertrauen nicht bloß Worte sind, sondern jeden Tag gelebt werden. Wir begegnen uns auf Augenhöhe – vom ersten Tag an und unabhängig davon, welche Rolle jemand hat. Neue Kolleginnen und Kollegen werden sofort aufgenommen, an die Hand genommen und ernst genommen. Jeder wird gehört, jede Idee zählt, und die Türen stehen buchstäblich und im übertragenen Sinne immer offen.
Nur zusammen erreichen wir unsere Ziele.
Wir sind stolz darauf, dass bei uns niemand „nur ein Rädchen“ ist. Jeder hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse mitzugestalten und sich einzubringen. Der Austausch mit Geschäftsführung und Vorstand ist nicht die Ausnahme, sondern normaler Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Wir glauben daran, dass Innovation dort entsteht, wo Menschen frei denken können und dafür geben wir den Raum.
Für Entwicklung und Spaß ist immer gesorgt.
Wer bei uns anfängt, merkt schnell: Hier zählt der Mensch. Hier kann man sich selbst entwickeln, ausprobieren, wachsen. Hier wird gemeinsam viel gelacht und gemeinsam viel bewegt. Und genau dafür suchen wir Menschen, die diese Kultur mittragen und weiterleben möchten.
Was Dein zukünftiges Team sagt
Unsere Vielfalt macht uns stark
Bei SECANDA bringen wir unterschiedliche Erfahrungen, Ideen und Perspektiven zusammen. Genau diese bunte Mischung macht unsere Arbeit lebendig und unser Team einzigartig.
Wir schaffen Vertrauen – heute und für die Zukunft
Wir entwickeln Lösungen, die Identitäten schützen und Menschen Sicherheit geben. Es fühlt sich gut an, etwas zu gestalten, das wirklich Bedeutung hat und gemeinsam jeden Tag ein Stück Zukunft mitzuschreiben.
Ein Umfeld, in dem Du wachsen kannst
Wir unterstützen einander, probieren Neues aus und geben Raum für Entwicklung. Bei uns zählt jede Stimme und wir freuen uns über jeden Schritt, den wir gemeinsam gehen.
Zusammenhalt, der sich echt anfühlt
Wir begegnen uns offen, respektvoll und mit Herz. Wir halten zusammen, hören einander zu und feiern Erfolge gemeinsam – große wie kleine.
Wir sind stolz auf unsere Erfolgsgeschichten
"SECANDA ist meine zweite Familie."
David prägt bis heute maßgeblich den Vertriebs- und Business-Development-Bereich. Seine kaufmännische Ausbildung bildet dabei das Fundament für seine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise im Vertrieb.
Im Fokus seiner Tätigkeit steht nicht der reine Produktverkauf, sondern das tiefgehende Verständnis für die Herausforderungen seiner Kunden. David analysiert Anforderungen, identifiziert konkrete „Pain Points“ und entwickelt gemeinsam mit den Fachbereichen passgenaue Lösungen – häufig auch jenseits standardisierter Produktansätze.
Seine Energie, Überzeugungskraft und sein ausgeprägter Teamgedanke machen ihn zu einem wichtigen Impulsgeber für Wachstum, Partnerschaften und nachhaltige Kundenbeziehungen bei SECANDA.
"Ich habe von Anfang an viel vertrauen bekommen."
Dennis ist seit etwas mehr als einem Jahr Teil von SECANDA und startete im Bereich Support für Zeiterfassungssysteme. Dank seiner schnellen Auffassungsgabe, seines hohen Engagements und seines ausgeprägten Lernwillens arbeitete er sich in kürzester Zeit tief in die Systeme und Prozesse ein. Bereits heute übernimmt er neben seinen Supportaufgaben zunehmend Verantwortung in der Projektarbeit und unterstützt aktiv die Projektleitung im Bereich Zeiterfassung.
Sein beruflicher Hintergrund als Bankkaufmann, ergänzt durch Vertriebserfahrung, ermöglicht ihm eine besonders kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
Dennis verbindet technisches Verständnis mit wirtschaftlichem Denken und einer klaren Kommunikation. Durch seine dynamische, loyale Art ist er fachlich wie menschlich zu einer festen Größe im Team geworden – ein Beispiel dafür, wie Entwicklung und Verantwortung bei SECANDA aktiv gefördert werden.
"Hier hast Du jede Möglichkeit."
Paul ist 2022 über das Team der Schomäcker GmbH Teil des SECANDA Konzerns geworden. Nach seinem Studium der Informatik an der Universität Duisburg-Essen entwickelte er sich schnell zu einem Entwickler, der Technik konsequent aus Anwendersicht denkt. In seiner Rolle als Softwareentwickler liegt sein Fokus nicht nur auf sauberem Code, sondern vor allem auf nachhaltigen, praxisnahen Lösungen für Endanwender, Betreiber und interne Service-Teams.
Was Paul auszeichnet, ist seine hohe Eigeninitiative und sein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Er arbeitet strukturiert, qualitätsorientiert und denkt bei technischen Entscheidungen stets über den unmittelbaren Lösungsansatz hinaus. Eine präzise und verbindliche Kommunikation ist für ihn essenziell – sowohl im Austausch mit Kunden als auch im internen Team. Damit leistet Paul einen zentralen Beitrag zur Stabilität, Weiterentwicklung und Anwenderfreundlichkeit der SECANDA-Systeme.
15
Standorte bundesweit
170
Mitarbeitende
> 10
Jahre durschnittliche Betriebszugehörigkeit
Hier findest Du uns
unser standort
Sitz in Villingen - Schwenningen
Du erreichst unseren Hauptsitz Villingen-Schwenningen mit dem Auto über die B33, B523 und über die A81 oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Auch unsere weiteren Standorte in Dresden und Nienhagen (Celle) sind sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
Für weitere Fragen rund um den Bewerbungsprozess ist unsere Personalmanagerin, Yvonne Hätscher, für alle Standorte Deine Ansprechpartnerin.
Folge dem Button und tritt mit uns in direkten Kontakt.
Dein Schlüssel zu allen Antworten
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nach Deiner Schnellbewerbung erhältst du von uns zunächst eine schriftliche Eingangsbestätigung. In der Regel laden wir Dich direkt zu einem kurzen ersten Kennenlernen über Microsoft Teams ein – hier bekommst du bereits einen echten Eindruck von uns und unserer Kultur. Passt der erste Eindruck auf beiden Seiten, bitten wir Dich um deinen Lebenslauf und laden Dich zu einem zweiten Gespräch mit dem jeweiligen Fachbereich ein. Dort tauschen wir uns noch intensiver über die ausgeschriebene Stelle und unsere Erwartungen aus. Hast Du noch offene Fragen? Kein Problem – wir nehmen uns die Zeit, um alle Unklarheiten gemeinsam zu klären. Sind beide Seiten überzeugt, erstellen wir Dir ein Angebot, besprechen die letzten Details – und freuen uns darauf, Dich bald bei uns im Team willkommen zu heißen.
Welche Karrieremöglichkeiten habe ich bei euch?
Bei SECANDA findest Du vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Durch unseren Wandel entstehen regelmäßig neue Aufgaben und Karrierechancen. Gezielte Weiterbildung ist für uns selbstverständlich – von Basistrainings über Spezialisierungen bis hin zu Angeboten, die auch Deine persönlichen Interessen fördern. So kannst Du Dich bei uns fachlich wie auch persönlich weiterentwickeln.
Gibt es flexible Arbeitszeiten?
Ja – bei uns gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel und passend zu Deinem Leben. Ob Teilzeit, Telearbeit oder mobile Arbeit: Im Team stimmt ihr euch ab, was am besten für euch funktioniert. Mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich.
Wie ist das Arbeitsklima?
Dich erwartet ein Arbeitsklima, das von Vertrauen, Offenheit und echter Wertschätzung geprägt ist. Feedback geben wir auf Augenhöhe – jede Stimme zählt. Unser starkes Team unterstützt sich standortübergreifend und lebt ein echtes Miteinander. Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft sind bei uns selbstverständlich. So entsteht eine Teamdynamik, in der man gerne arbeitet und sich langfristig zuhause fühlt.
Welche Benefits bietet SECANDA?
Bei SECANDA findest Du mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz. Dich erwartet ein Umfeld, das Stabilität mit echter Wertschätzung verbindet. Dazu gehören ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Optionen und die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit an deine Lebensphase anzupassen. Wir begleiten Dich mit einem klaren Onboarding, gezielter Weiterbildung und vielen Benefits – von Gesundheitsangeboten über E-Bike-Leasing bis hin zum Kita-Zuschuss. Auch der Teamgeist kommt bei uns nicht zu kurz: Gemeinsame Events, ein offener Dialog und echte Zusammengehörigkeit prägen unseren Alltag. Kurz gesagt: Wir schaffen Rahmenbedingungen, die Dir Sicherheit geben – und gleichzeitig Freiraum lassen, Dich zu entfalten.
Wie wird die Einarbeitung gestaltet?
Bei SECANDA legen wir großen Wert auf einen gelungenen Einstieg. Mit individuellen Einarbeitungsplänen und professionellem Mentoring sorgen wir dafür, dass Du Schritt für Schritt in Deinen neuen Arbeitsbereich hineinwächst. Du bekommst klare Strukturen, feste Ansprechpersonen und die Unterstützung, die Du brauchst, um Dich schnell zurechtzufinden. So lernst du nicht nur Deine Aufgaben kennen, sondern wirst von Anfang an Teil unseres Teams – bestens vorbereitet für deinen erfolgreichen Start.
Welche Qualifikationen sind für die Bewerbung entscheidend?
Das hängt von der Position ab. Wichtiger als perfekte Lebensläufe sind uns aber Leidenschaft für die Aufgabe, Eigenverantwortung, Teamgeist und der Wunsch, wirklich etwas zu bewegen. Bei SECANDA zählen nicht nur Skills – sondern auch Persönlichkeit, Offenheit und Freude daran, gemeinsam Neues zu schaffen.
Wer ist der Ansprechpartner für meine Bewerbung?
Bei Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsprozess oder zu anderen Anliegen ist unsere Personalmanagerin Yvonne Hätscher mit Freude für Dich da.